Jobböppningar på Handlar'n: Lär dig hur du ansöker online

Handlar’n, en kritisk detaljhandelskedja i Sverige, driver över 12 000 butiker globalt och sysselsätter över 341 000 människor.

Företaget erbjuder många produkter och talrika karriärmöjligheter med tonvikt på lokala partnerskap och kvalitet.

För de som strävar efter att ansluta sig och lyckas inom företaget är det avgörande att förstå Handlar’ns kärnvärden.

Vad är Handlar’n?

Handlar’n intar en betydande position på den svenska marknaden som en del av sitt globala avtryck, som sträcker sig över olika länder.

Denna kedja fokuserar på att samarbeta med både lokala och regionala bönder för att tillhandahålla ett brett utbud av produkter, inklusive färsk lokalodlad produktion, olika köttprodukter, importerade ostar och europeiska bakverk.

Handlar’ns Kärnvärden?

Handlar’s värden kretsar kring att förbättra kundrelationer och förstärka sitt betrodda varumärkesstatus, vilket överensstämmer med dess uppdragsuttalande. Viktiga värden inkluderar:

Kundnöjdhet: Företaget prioriterar kundnöjdhet i Sverige och säkerställer att högkvalitativa produkter och tjänster levereras.
Fortlöpande Tillväxt: Handlar’n är engagerat i att expandera sin räckvidd och produktutbud på den svenska marknaden och strävar efter att överträffa lokala konkurrenter.
Laglydighet: Att följa svenska marknadsregler, interna policys och rättsliga ramar är avgörande för Handlar’ns verksamhet.
Förtroende och Rättvisa: Handlar’n strävar efter transparens och rättvisa i alla affärsinteraktioner, vilket förstärker förtroendet bland svenska kunder.

Att förstå dessa kärnvärden kan avsevärt öka ens chanser till framgång när man ansöker om en tjänst på Handlar’n i Sverige.

Varför Handlar’n?

Handlar’n driver mindre butiker som är idealiska för städer eller landsbygdsområden med begränsade matvarualternativ.

Butiken erbjuder ett brett sortiment av färska produkter riktade till lokalbefolkningen med stark köpkraft. Den använder specialiserade försäljningsprogram och justerade öppettider för att maximera sin räckvidd.

Säker och trygg hantering av dina personuppgifter

Handlar’n strävar efter kundnöjdhet och integritet, och ser till att personuppgifter hanteras säkert.

Med införandet av GDPR i hela EU den 25 maj 2018 förbättrade Handlar’n sina integritetspolicyer för att bättre skydda och använda kunddata för mer personlig service.

Att ansluta till teamet på Handlar’n

Utforska karriärmöjligheter på Handlar’n! Den här guiden ger en översikt över ansökningsprocessen, inklusive bedömningar och intervjuer skräddarsydda för dem som bor i Sverige eller söker anställning där.

Vad letar Handlar’n efter hos sina anställda?

Här är vad Handlar’n söker hos sina anställda, skräddarsytt för dem i Sverige som vill ansluta sig till denna detaljhandelskedja.

Attribut som är avgörande för framgång på Handlar’n:

Teamssamarbete: Avgörande för att arbeta effektivt med kollegor och skapa en stödjande miljö.
Kundengagemang: Fokuserar på överlägsen service och att tillgodose kundernas behov.
Anpassningsbarhet: Viktigt för att lyckas i den snabbrörliga detaljhandelssektorn i Sverige.
Integritet: Innebär ärlighet och etiskt beteende i alla arbetsrelaterade handlingar.
Stark arbetsmoral: Visar engagemang och flit i att uppnå Handlar’ns mål.
Uppmärksamhet på detaljer: Detta är viktigt för att upprätthålla höga standarder och noggrannhet i uppgiftsutförandet.
Problemhantering: Förmåga att kritiskt utvärdera situationer och hitta effektiva lösningar.
Kommunikation: Att säkerställa korrekt informationsdelning är avgörande för tydliga utbyten med kunder och teammedlemmar.
Flexibilitet: Vilja att ta på sig nya roller och ansvar vid behov.
Engagemang för kärnvärden: Att följa Handlar’ns principer om effektivitet, enkelhet och ansvar i dagliga uppgifter.

För boende i Sverige som siktar på att ansluta sig till Handlar’n, att visa upp dessa attribut överensstämmer med det kedjan värdesätter hos sina teammedlemmar.

Specifika färdigheter som Handlar’n söker i Sverige:

Kundservice: Exceptionell förmåga att interagera med och hjälpa kunder, vilket säkerställer en tillfredsställande shoppingupplevelse.
Ledarskap: Bevisade ledarskapsfärdigheter och effektivt teamledarskap.
Kommunikation: Tydlighet i kommunikationen, både internt inom teamen och med kunder.
Anpassningsbarhet: Beredskap att hantera olika uppgifter och ansvarsområden.
Uppmärksamhet på detaljer: Fokus på precis lagerhantering och arbetsuppgifter.
Problemhantering: Förmåga att snabbt identifiera och lösa problem.
Analytiskt tänkande: Förmågan att analysera data för informerade beslut som är relevanta för den svenska marknaden.
Teknisk kompetens: Kunskap om relevant programvara och teknik för rollen.
Inköpsfärdigheter: Kompetens i förhandling med leverantörer är avgörande för inköpsroller.
Marknadskompetens: Färdigheter i marknadsföring och kampanjer som appellerar till den svenska kundbasen.

Dessa färdigheter är avgörande för alla som vill utmärka sig i olika roller på Handlar’n i Sverige.

Jobbmöjligheter på Handlar’n

Handlar’n erbjuder olika karriärmöjligheter över hela Sverige, utformade för att matcha olika professionella färdigheter och intressen. Här finns vad som är tillgängligt:

Butiksmedarbetare: Fokuserar på kundinteraktioner och lagerhantering.
Butikschef: Ansvarar för butiksverksamheten och teamledarskap.
Lagerarbetare: Hanterar varor på distributionscenter.
Anställd på regionalt distributionscenter: Ansvarar för logistik för regional distribution.
Inköpsspecialist: Inblandad i inköp och kontraktsförhandlingar.
Inköpare: Övervakar produktanskaffning som är i linje med marknadstrender.
HR-koordinator: Assisterar i olika personalaktiviteter.
Finansanalytiker: Utför ekonomiska bedömningar och stödjer budgetering.
IT-supportspecialist: Ger teknisk felsökning och support.
Marknadsföringskoordinator: Utvecklar marknadsföringsstrategier och kampanjaktiviteter.

Handlar’n positionerar sig som en livlig och inkluderande arbetsgivare som erbjuder goda karriärmöjligheter på Sveriges livliga arbetsmarknad.

Handlar’n Sökprocess

Så här är ansökningsprocessen på Handlar’n i Sverige strukturerad och skräddarsydd för de som vill ansluta sig till deras team:

Onlineansökan: Gå till Handlar’ns karriärsavsnitt på deras svenska webbplats för att fylla i det onlineformulär och lämna alla nödvändiga uppgifter.
CV och Personligt brev: Bifoga ett CV och ett personligt brev där du framhäver dina färdigheter och erfarenheter som är relevanta för den tjänst du ansöker om.
Bedömningstester: Vissa positioner på Handlar’n kan kräva online-tester för att bedöma hur väl du passar för rollen.
Inledande urval: Handlar’ns HR-team kommer att granska din ansökan för att säkerställa att dina färdigheter uppfyller jobbets krav.
Intervju: Om din ansökan uppfyller kriterierna kommer en intervju att arrangeras. Den kan genomföras personligen, via telefon eller genom video.
Andra intervju: För vissa roller kan en andra intervju genomföras för att bekräfta att du passar in i teamet och Handlar’n’s kultur.
Referenstagning: Handlar’n kan kontakta dina referenser för att verifiera din arbets historik och professionella kvalifikationer.
Anställningserbjudande: Handlar’n kommer att erbjuda dig tjänsten om alla stadier passerats framgångsrikt.
Introduktion: När du accepterat kommer du att delta i en introduktionsprocess för att förbereda dig effektivt för din nya roll.
Inled din karriär: Därefter påbörjar du din karriär på Handlar’n och bidrar till deras framgång på svenska marknaden.

Förmåner och karriärtillväxt

Handlar’n värdesätter sina teammedlemmar och erbjuder olika förmåner och möjligheter till professionell tillväxt i Sverige:

Konkurrenskraftiga löner: Säkerställer att ersättningen överensstämmer med branschstandarder i Sverige.
Hälsoförsäkring: Erbjuder omfattande hälsoförmåner för att stödja teammedlemmar och deras familjer.
Pensionsplaner: Tillhandahåller pensionsplaner för att hjälpa till med framtida ekonomisk trygghet.
Lönade ledigheter: Främjar en sund balans mellan arbete och fritid med generösa ledighets- och helgdagspolicyer.
Medarbetarrabatter: Erbjuder rabatter på Handlar’ns produkter och tjänster.
Utbildning och utveckling: Erbjuder program för kontinuerlig kompetensutveckling.
Karriärförädling: Tillhandahåller flertalet möjligheter till professionell tillväxt inom Handlar’n, för att nå karriärambitioner i Sverige.

Vanliga frågor om Handlar’n

Du kanske ställer följande frågor:

Vilka är öppettiderna för min lokala Handlar’n-butik?

För att ta reda på öppettiderna, kolla avsnittet “Butiker och öppettider” på Handlar’ns webbplats.

Där hittar du butikens adress och detaljerade öppettider. Observera att tiderna kan variera under helger som jul, påsk och midsommar. Det är en bra idé att kontakta butiken direkt för specifika öppettider under helgdagar.

Hur många Handlar’n butiker finns det i Sverige?

Det finns för närvarande cirka 200 Handlar’n butiker spridda över hela Sverige. Varumärket letar aktivt efter att utöka sin närvaro på marknaden.

Vem äger Handlar’n?

Handlar’n är en del av Axfood-koncernen. Dagab Inköp & Logistik AB förvaltar och utvecklar Handlar’ns varumärke och erbjuder värde till sina handlare genom samarbete och profilavtal.

Även om varje butik följer Handlar’ns riktlinjer har handlarna också friheten att anpassa sina butiker efter den lokala marknadens krav.

Slutsats

Genom att förstå Handlar’ns historia, värderingar, jobbmöjligheter och ansökningsprocessen rustar dig för en karriär på Handlar’n i Sverige.

Visa dina färdigheter, anpassa dem till Handlar’n’s kärnvärden och ansök självsäkert till den roll som matchar dina karriärmål. Lycka till med att säkra en position på Handlar’n!